7月4日，湖南万源举行新员工座谈会。公司董事长吴跃民及其他在长领导班子成员与16名新进员工进行了座谈交流。会议由公司副总经理吴文卫主持。

座谈会上，16名新员工首先依次进行了自我介绍，并就工作（生活）环境、企业文化、公司各项经营管理的认知、工作协调进行了自由而轻松的交流，并从公司发展、制度管理等方面提出了合理化的建议。公司不动产研究院院长崔宇结合相关案例从“戒骄戒躁戒虚”、“做人做事做学问”、“学习的深层化”等方面进行了讲解，并对公司的相关制度进行了简述。公司常务副总经理雷海平则以“感动”、“坚持”、“感谢”六个字概括了个人对公司发展过程中员工努力的感悟。

最后，公司董事长吴跃民从“赢”字的组成分解上进行了总结，并希望各位新员工积极发挥朝气蓬勃的精神，努力钻研，求学上进，将心稳稳扎在湖南万源，为公司发展做出贡献。

此次培训座谈会的举办，既为领导与员工、公司与员工之间搭建起了沟通桥梁，也加深了新员工对公司发展及企业文化的了解与认识。会上，新员工们均表示深切感受到公司对员工的关怀，对今后工作及努力的方向有了更加清晰的认识，对未来也充满了信心。

截止目前，公司现有119名员工。其中，年龄在23-40岁之间的有106人，占总人数的89%。本科及以上学历87名，占公司总人数的73%，23人拥有中高级职称，获得土地、房地产、矿业评估、拍卖执业资格的达48人，其中17人是双料估价师，已经初步实现人才的合理化配置。未来，公司将继续加大“人才洼地”的集聚效应，逐步加强人才梯队建设， 确保从人力资源上为公司的战略发展做出新的更大的贡献。（图文/人事部陈长平）

公司董事吴跃民出席座谈会

新员工不动产研究院符跃鑫作个人发言

公司领导与16名新员工合影