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半年总结会系列报道之五:新环境,新起点——公司召开新入职员工座谈会

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半年总结会系列报道之五:新环境,新起点——公司召开新入职员工座谈会

  • 分类:公司新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2014-07-22 12:00

【概要描述】  7月12日下午,新入职员工座谈会在省委招待所召开。董事长吴跃民和相关公司领导与23名新入职员工围坐一圈,亲切交流。  座谈会上,新员工从个人基本情况、生活学习情况、工作感悟、职业生涯规划、角色转变等方面分别发言,同时对公司管理、企业文化建设提出了个人意见或建议。  董事长吴跃民在认真听取大家发言后,首先表示非常欢迎大家加入湖南万源大家庭,感谢大家对公司的

半年总结会系列报道之五:新环境,新起点——公司召开新入职员工座谈会

【概要描述】  7月12日下午,新入职员工座谈会在省委招待所召开。董事长吴跃民和相关公司领导与23名新入职员工围坐一圈,亲切交流。  座谈会上,新员工从个人基本情况、生活学习情况、工作感悟、职业生涯规划、角色转变等方面分别发言,同时对公司管理、企业文化建设提出了个人意见或建议。  董事长吴跃民在认真听取大家发言后,首先表示非常欢迎大家加入湖南万源大家庭,感谢大家对公司的

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  • 发布时间:2014-07-22 12:00
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  7月12日下午,新入职员工座谈会在省委招待所召开。董事长吴跃民和相关公司领导与23名新入职员工围坐一圈,亲切交流。
  座谈会上,新员工从个人基本情况、生活学习情况、工作感悟、职业生涯规划、角色转变等方面分别发言,同时对公司管理、企业文化建设提出了个人意见或建议。
  董事长吴跃民在认真听取大家发言后,首先表示非常欢迎大家加入湖南万源大家庭,感谢大家对公司的信任,你们的加入为公司的发展注入了新的血液、新的活力。随后,对新员工提出的意见或建议,他一一做了答复,对能够解决的马上解决,暂时不能落实的尽快创造条件落实。最后,他寄语新员工:一要加强学习。在评估咨询行业只有不断学习、终身学习、主动学习才能与时俱进;二要大胆工作,敢作敢为;三要尽快成长,尽快融入万源,从多个方面培育、锻炼自己的工作能力,不做第一,就要做唯一;四要快乐工作。每位员工应带着愉快的心情工作,切忌被动工作。
  此次座谈会既拉近了领导与员工、公司与员工之间的距离,也加深了新员工对公司情况及企业文化的了解与认识。会上,新员工们深切感受到公司对员工的关怀,对今后工作及努力的方向有了更加清晰的认识,对未来也充满了信心。(文/陈长平)

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