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公司召开2014年度文明创建工作部署会
发布时间：
2014-08-13 12:00
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近日，公司在定王会议室召开创建省直文明单位工作会议，会议的主要内容是：全面部署2014年文明创建工作，对今年创建省直文明单位和企业文化建设进行再动员，再部署。会议由公司董事长、文明创建领导小组组长吴跃民主持。
会上，就公司文明创建工作做了部署安排和再动员，并强调，创建省直文明单位是巩固企业文化建设，提升公司整体管理水平的需要；是树立社会主义核心价值观，提升员工文明素质的需要；是推进评估咨询业务工作，确保公司创新发展的需要。各个部门和分公司要积极营造创建工作的良好氛围，投身“五型”（学习型、服务型、创新型、效能型、和谐型）企业建设，进一步掀起文明创建的新高潮，全面提升公司文明创建工作水平。一是要提高思想认识。开展省直机关文明单位创建活动，是加强公司文明建设的重要举措；是公司“内聚合力、外树形象”的有效途径；是公司今年的中心工作之一。全体员工一定要充分认识文明创建的重要性和必要性，把开展创建工作作为促进公司升级发展的重要载体，进一步增强创建工作的积极性、主动性和创造性。二是要强化创建责任。创建工作在公司文明创建领导小组的统一领导下，把目标任务落实到各部门以及个人；实行“一把手”负责制，各部门的主要负责人为第一责任人；要与“五型” 企业建设相结合，制定文明创建的措施和责任。三是要精心组织实施。坚持领导带头，全体员工参与，开展全方位、整体性的创建活动；坚持加强宣传，营造创建氛围；确保文明创建工作的经费和人员到位。四是要严格规范管理。公司创建文明单位是一项综合性的系统工程，要建立一套规范的管理机制，确保创建工作的良性运行；将创建工作纳入公司年度目标管理绩效考核；建立健全检查考核、奖惩等各项制度，激发员工开展创建活动的积极性。
最后，吴跃民作了总结讲话。他强调：文明创建工作是一项“内聚合力、外树形象”的系统工程，公司各部门要以践行社会主义核心价值观为主线，以服务评估咨询工作为中心，以落实《公民道德建设实施纲要》为重点，以开展“创文明、转作风、优服务、提效能”主题活动为重要载体，全面提高公司员工的素质和能力。下一步，要严格对照省直文明单位的测评条件进行自查自评，查漏补缺，抓好抓实，抓出成效，并专题向省直工委进行申报。一要加强领导班子建设，确保核心作用好。着重抓好公司领导班子建设。二要推进思想教育工作，确保道德风尚好。开展“学习型”企业建设，经常组织“万源大讲堂”集中培训，引导员工树立社会主义核心价值观。三要提升业务工作效能，确保工作业绩好。开展“效能型”和“创新型”企业建设，积极开展“创文明、转作风、优服务、提效能”主题活动，促进每一项具体业务工作的落实。四要落实创建工作任务，确保创建效果好。创建工作做到领导班子齐抓共管，工、青、妇等组织积极配合，全体员工全员参与。五要筑牢拒腐防变防线，确保遵纪守法好。开展“廉洁型”企业建设，坚决杜绝违法乱纪。六要强化公司内部管理，确保综合治理好。（文/陈长平）
